Специалист в области охраны труда

13206043   ·   22 апреля 2025, 19:39   ·   10 просмотров

Вакансия ЦЗН

НО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации: - Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. - Организация подготовки работников в области охраны труда. - Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. - Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков. - Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда. - Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. - Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. - Обеспечение проведения противопожарных мероприятий, предусмотренных техническими регламентами, правилами, нормами и стандартами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Социальный пакет согласно действующему законодательству - 5-дневная рабочая неделя - Возможен ненормированный рабочий день, предоставляются дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день - Режим работы с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 45 мин.; перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1136700000788/3f7ee498-fa90-11ef-bbf4-e7d0d2cf29b1


Продавец-консультант

от 30 000 руб.

Смоленск

Продавец-консультант

от 30 000 руб.

Смоленск

Водитель погрузчика

от 48 000 руб.

Смоленск

Водитель погрузчика

от 48 000 руб.

Смоленск

Менеджер по продажам

от 30 000 руб.

Смоленск

Энергетик

25 000 руб.

Смоленск

Начальник ЭМО

25 000 руб.

Смоленск

Юрист

45 000 руб.

Смоленск

Сетевой и системный администратор

48 000 руб.

Смоленск

Грузчик

35 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!