Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13035188   ·   22 сентября 2025, 10:21   ·   145 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Смоленск

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 25 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплата еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Специалист по охране труда

53 000 – 55 000 руб.

Смоленск

Начальник газовой котельной

60 000 руб.

Смоленск

Начальник планово-экономического отдела

49 600 руб.

Смоленск

Оператор-заправщик АЗК № 5

34 000 руб.

Смоленск

Оператор-заправщик АЗК № 17

34 000 руб.

Смоленск

Оператор-заправщик АЗК № 7

34 000 руб.

Смоленск

Дворник АЗК № 64

22 500 – 23 000 руб.

Смоленск

Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии

24 360 – 31 059 руб.

Смоленск

Дворник АЗК № 7

22 500 – 23 000 руб.

Смоленск

Педагог дополнительного образования

22 440 – 30 000 руб.

Смоленск




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!