Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13035188   ·   27 ноября 2024, 12:41   ·   82 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Смоленск

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Старший смены АЗК № 57

43 000 руб.

Смоленск

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

19 242 руб.

Смоленск

Оператор-заправщик АЗК № 42

34 000 руб.

Смоленск

Начальник отделения

от 22 440 руб.

Смоленск

Кассир торгового зала МАЗК MS 001

43 000 руб.

Смоленск

Продавец МАЗК MS 001

43 000 руб.

Смоленск

Оператор-заправщик МАЗК MS 002

34 000 руб.

Смоленск

Специалист по охране труда

53 000 руб.

Смоленск

Начальник газовой котельной

60 000 руб.

Смоленск

Начальник планово-экономического отдела

49 600 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!