Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (81201)

Вакансия 12822466   ·   4 октября 2024, 20:19

Вакансия ЦЗН

АО "ПО "КРИСТАЛЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 47 066 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- подготовка алмазов к последующим операциям обработки;

- качественная огранка алмазов в бриллианты в соответствии с Техническими требованиями и стандартами качества в установленные плановым заданием сроки;

- ведение установленной технической документации, оперативного учета обрабатываемых алмазов;

- раскладывание по пакетам бриллиантов и полуфабрикатов после огранки, сверка параметров камня с данными на пакете;

- получать гофту с алмазными заготовками у начальника участка, визуально проверять целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписываться в журнале за получение гофты;

- проверять состояние станка, работоспособность манипуляторов и механизмов;

- на рабочем месте проверять подлинность материала заготовки, просматривать драгоценные камни на наличие внешних и внутренних дефектов, соответствие технологическому индексу и проверять задание параметров.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1036758337021/973ab420-74ee-11ef-91c8-e73e8fa159bf


Огранщик алмазов в бриллианты по предварительной обработке полуфабрикатов 4 разряд (84118)

от 34 565 руб.

Смоленск

Повар-кассир

41 000 – 60 000 руб.

Смоленск

Повар-кассир

41 000 – 60 000 руб.

Смоленск

Ведущий специалист отдела по благоустройству и приватизации Управления Администрации города Смоленск

25 000 – 30 000 руб.

Смоленск

Водитель с ДОПОГ

от 120 000 руб.

Смоленск

Кухонный рабочий

от 19 242 руб.

Смоленск

Ведущий инженер по надзору за строительством

договорная

Смоленск

Бухгалтер

30 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Медицинская сестра

32 000 – 45 000 руб.

Смоленск

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

от 70 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!