Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.Составление установленной отчетности.