Инженер по организации и нормированию труда

Вакансия 12574072   ·   9 августа 2024, 18:19

Вакансия ЦЗН

АО "ГРАС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление контроля за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.д.):

Расчет тарифных сеток и схем должностных окладов

Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работ

Контроль правильности применения ставок и систем оплаты труда

Расчет премий и компенсаций

Учет рабочего времени

Контроль за соблюдением требований ТК РФ

Определение степени загруженности персонала

Расчет норм выработки сотрудников

Анализ и улучшение качества нормирования

Разработка мер по повышению производительности труда


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Оформление по ТК РФ

- Стабильность и социальные гарантии,

- Полный рабочий день, полная занятость (с 08.00 до 17.00)

- Своевременная заработная плата два раза в месяц

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026701420877/d5f47438-5009-11ef-9cca-cb26dff57dd7


Оператор-животновод (Хиславичский р-н, Иозефовка)

от 50 000 руб.

Смоленск

Инженер ведения архивов и фондов

от 20 000 руб.

Смоленск

Плотник

от 45 000 руб.

Смоленск

Специалист по информационной безопасности

23 320 руб.

Смоленск

Главный специалист отдела экономики, реформирования и целевых программ Управления жилищно-коммунальн

25 000 – 30 000 руб.

Смоленск

Инженер ПТО

от 22 000 руб.

Смоленск

Грузчик

от 26 000 руб.

Смоленск

Слесарь-сантехник

20 000 руб.

Смоленск

Продавец-кассир

28 500 – 38 500 руб.

Смоленск

Кассир торгового зала

40 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!