Электрик

12454099   ·   22 апреля 2025, 19:38   ·   34 просмотра

Вакансия ЦЗН

ООО "ИСТОК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществлять полную и шлейфовую замену электропроводки. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования согласно графику. Выявлять причины износа, принимать меры по их предупреждению и устранению. Осуществлять монтаж новых электрических сетей, прокладку и скрещивание электроприборов и кабелей. Обслуживать системы электрооборудования: обеспечивать технически правильную эксплуатацию, поддерживать исправное состояние. Осуществлять установку, наладку и проверку электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения. Вести необходимую документацию.Устанавливать, переносить электрические розетки, выключатели.Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению.Соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, режим работы, правила охраны труда, технику безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1236700015936/fe198838-3914-11ef-974d-d549be31d974


Водитель самосвала КАМАЗ

80 000 – 100 000 руб.

Смоленск

Обдирщик алмазов 4 разряд (81343)

38 403 руб.

Смоленск

Инженер-проектировщик

от 30 000 руб.

Смоленск

Преподаватель географии

25 000 – 40 000 руб.

Смоленск

Вальщик леса 5 разряд (81525)

32 174 руб.

Смоленск

Огранщик алмазов в бриллианты по предварительной обработке полуфабрикатов 4 разряд (81350)

34 565 руб.

Смоленск

Инженер-технолог (101030) (ИРС)

40 000 руб.

Смоленск

Слесарь-электрик

50 000 – 56 000 руб.

Смоленск

Разметчик алмазов (101022-1) (ИРС)

40 000 руб.

Смоленск

Огранщик алмазов в бриллианты (101031-2) (ИРС)

40 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!