Ведение кадрового делопроизводства сотрудников компании численностью 70 человек, документооборот, хранение документов (архивное дело); Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; Составление графика рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени; Оформление листков нетрудоспособности; Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности; Участие в разработке и составлении должностных инструкций. охрана труда |