Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерьУгра

13519346   ·   16 сентября 2025, 14:54   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"СМОЛЕНСКЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Координация процесса установки, поверки и технического обслуживания приборов и внедрения систем учета электрической энергии Проверка функционирования работы центрального щита управления системами учета электрической энергии Оценка состояния объектов системы учета электрической энергии на основании информации, поступающей на центральный щит управления системами учета электрической энергии Обработка и систематизация показаний приборов, зафиксированных в системе учета электрической энергии Учет в оперативном журнале выявленных неисправностей инженерного оборудования, оборудования системы учета электрической энергии Информирование работника более высокого уровня квалификации о зарегистрированной нештатной ситуации в работе системы учета электрической энергии Ведение базы данных показателей потребления электрической энергии Формирование отчетной документации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/fcc83db0-e79b-11ea-8a33-e37b4be0b9ed/5a08d4d0-6861-11f0-98c4-d549be31d974


Начальник отдела экспертизы качества медицинской помощи и защиты прав застрахованных

70 000 руб.

Смоленск

Специалист

37 000 – 37 500 руб.

Смоленск

Оператор машинного доения (дояр)

45 000 – 75 000 руб.

Смоленск

Специалист по электронному документообороту

34 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Аккомпаниатор

22 500 – 40 000 руб.

Смоленск

Специалист отдела реализации услугСмоленск

40 000 руб.

Смоленск

Специалист по охране труда

22 440 – 25 000 руб.

Смоленск

Водитель автомобиля

50 000 руб.

Смоленск

Контролер деталей и приборов

25 000 руб.

Смоленск

Экономист

38 000 – 44 000 руб.

Смоленск




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!