Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерьКардымово

13414571   ·   16 июля 2025, 14:16   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"СМОЛЕНСКЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Координация процесса установки, поверки и технического обслуживания приборов и внедрения систем учета электрической энергии Проверка функционирования работы центрального щита управления системами учета электрической энергии Оценка состояния объектов системы учета электрической энергии на основании информации, поступающей на центральный щит управления системами учета электрической энергии Обработка и систематизация показаний приборов, зафиксированных в системе учета электрической энергии Учет в оперативном журнале выявленных неисправностей инженерного оборудования, оборудования системы учета электрической энергии Информирование работника более высокого уровня квалификации о зарегистрированной нештатной ситуации в работе системы учета электрической энергии Ведение базы данных показателей потребления электрической энергии Формирование отчетной документации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/fcc83db0-e79b-11ea-8a33-e37b4be0b9ed/b87cb268-4c06-11f0-bdd6-cb26dff57dd7


Заместитель начальника района электрических сетей по реализации услугКардымово

57 000 руб.

Смоленск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетейКардымово

38 500 руб.

Смоленск

Учитель математики

30 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Секретарь

22 440 руб.

Смоленск

Учитель физики

22 500 – 25 000 руб.

Смоленск

Подсобный рабочий

22 440 руб.

Смоленск

Медицинская сестра

35 000 – 37 000 руб.

Смоленск

Учитель-логопед

22 440 – 24 700 руб.

Смоленск

Рабочий по благоустройству территорий

22 440 руб.

Смоленск

Охранник

22 440 – 25 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!