Начальник отдела охраны труда

13413730   ·   16 июля 2025, 14:16   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

СМУП "ГОРВОДОКАНАЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- организация и координация работы по охране труда в организации; -организация, участие в разработке и контроль функционирования системы управления охраной труда; -определение и систематическая корректировка направлений развития системы управления профессиональными рисками; -проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия и при участии председателя профсоюза предприятия проверок соблюдения работниками требований законодательства в сфере охраны труда; -информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках; -контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; -выявление потребности в обучении работников в области охраны труда и контроль за проведением инструктажей по вопросам охраны труда; -руководство работниками отдела охраны труда


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026701433439/ad1d0cf8-531b-11f0-9d55-d549be31d974


Заведующий хозяйством

22 440 – 33 000 руб.

Смоленск

Учитель математики

25 000 – 29 414 руб.

Смоленск

Штукатур-Маляр 3 разряда (стажировка выпускников)

35 000 – 36 000 руб.

Смоленск

Юрист (ИТ)

50 000 – 55 000 руб.

Смоленск

Слесарь-ремонтник промышленного оборудования

35 000 – 40 000 руб.

Смоленск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

40 500 – 42 000 руб.

Смоленск

Старший менеджер по работе с клиентами

договорная

Смоленск

Старший менеджер по работе с клиентами

договорная

Смоленск

Старший менеджер по работе с клиентами

договорная

Смоленск

Водитель автомобиля

22 440 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!