Комендант / Администратор гостиницы

13307833   ·   26 июня 2025, 14:02   ·   58 просмотров

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

• График работы: ВАХТА 15/15. Постоянное нахождение на рабочем месте в течение 15 дней.

• Оформление по ТК РФ.

• Заработная плата - стабильная 70 000 рублей на руки + премии по итогам работы.

• Место работы: м. Царицыно.

• Предоставление корпоративной связи.

Обязанности

• Заселение в гостиницу.

• Визуальная оценка и сканирование документов заселяемого (иностранные граждане, граждане РФ).

• Внесение данных заселяемого в электронную пропускную систему объекта (СКУД GATE).

• Прием денежных средств за проживание (наличные, банковский терминал оплаты), выдача кассовых чеков (работа с кассовым аппаратом).

• Поддержание порядка в 2 корпусах гостиницы.

• Ведение разного рода журналов (в бумажном и электронном виде).

• Урегулирование конфликтных ситуаций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

• Приветствуется квалификация электрика.

• Умение работать с кассовым аппаратом и терминалом банковской оплаты желательно.

• Грамотная речь, умение коммуницировать и урегулировать конфликты, стрессоустойчивость.


Начинающий монтажник связи (Интернет и ТВ)

договорная

Смоленск

Разнорабочий

от 90 000 руб.

Смоленск

Домработница/горничная

140 400 – 145 800 руб.

Смоленск

Сиделка в пансионат для пожилых людей

84 000 – 126 000 руб.

Смоленск

Посудомойщик уборщик

45 000 – 90 000 руб.

Смоленск

Сотрудник на раздачу

52 500 – 105 000 руб.

Смоленск

Водитель категории С

до 200 000 руб.

Смоленск

Главный специалист

37 000 – 42 000 руб.

Смоленск

Начальник отдела

50 000 – 55 000 руб.

Смоленск

Уборщик производственных и служебных помещений

22 440 – 23 090 руб.

Смоленск



Ключевые слова: комендант, администратор, гостиница


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!