Начальник отдела топливно-энергетического комплекса

Вакансия 13024742   ·   23 ноября 2024, 12:29

Вакансия ЦЗН

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

от 42 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Общее руководство и организация работы отдела

осуществление анализа деятельности предприятий топливно-энергетического комплекса (ТЭК)

выработка предложений по повышению эффективности деятельности предприятий ТЭК

участие в совершенствовании нормативной правовой базы для развития промышленности, генерирующих источников, электросетевого хозяйства Смоленской области

анализ состояния и тенденций развития предприятий по курируемым отраслям ТЭК

анализ аварийности оборудования предприятий ТЭК, подготовка и внесение предложений по данным вопросам

осуществление взаимодействия между предприятиями ТЭК и федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, органами государственной власти области, общественными и другими организациями

рассмотрение жалоб поставщиков и покупателей электрической и тепловой энергии о нарушениях их прав и законных интересов

осуществление мероприятий по координации выполнения областных целевых программ в части развития предприятий ТЭК


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026701441568/7e1dc018-a25a-11ef-a585-b905f621e080


Врач общей практики (семейный врач)

31 325 – 50 000 руб.

Смоленск

Уборщица

от 70 000 руб.

Смоленск

Преподаватель

25 000 руб.

Смоленск

Онлайн администратор в школу по ментальной арифметике и скорочтению

10 000 – 35 000 руб.

Смоленск

Токарь

от 130 000 руб.

Смоленск

Воспитатель

от 26 463 руб.

Смоленск

Заместитель директора

38 800 – 49 000 руб.

Смоленск

Врач-статистик

от 30 000 руб.

Смоленск

Изолировщик

22 000 – 30 000 руб.

Смоленск

Сварщик на полуавтомат

165 000 – 185 000 руб.

Смоленск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!